解除劳动合同能得到7级伤残吗

大家都在问查看更多

• 问十级伤残劳动合同能解除吗
  

  在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。可要求额外一次性就业及一次性医疗补助金。

• 问7级工伤能不能解除劳动合同
  

  患7级工伤的职工本人能够解除劳动合同。如果其主动提出解约的，可以依法获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等待遇。

• 问工伤八级解除劳动合同能得到补偿吗
  

  1、合同到期，员工提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的，需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限，不满半年按半个月工资支付，满半年到一年按1个月工资支付。 2、工伤8级与单位解除劳动合同的，退还工伤证，一次性获得15个月*当地上年度月平工资的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,321人已观看

• 1'13
  7级伤残鉴定标准

  9,613人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,408人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残能解除劳动合同吗？

  227人已浏览

• 
  八级伤残能解除劳动合同吗

  190人已浏览

• 
  二级伤残能解除劳动合同吗

  378人已浏览

• 
  患7级工伤本人能否解除劳动合同

  169人已浏览