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取保候审到期后的自由是相对的,取保候审比在看守所是自由得多。但是还是不太自由,应当是随传随到,随时接受传讯。下步侦查终结还要移送检察院审查起...
可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。...
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如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,如果单位继续聘用他,那么应当与其签订聘用合同,单位不需要缴纳社保。如果劳动者没有达到法定退休年龄或者没有享受养老保险待遇的,那么在劳动关系存续期间,单位应当缴纳社保。
1单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
押金支付一方的行为没有对收受方利益造成损害,在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,押金应予以退还,如果造成损害或存在违约行为的,可以以此费用据实支付或另行赔偿。
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