劳动法月薪多少要根据工资的表吗？周六

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• 问根据劳动法限定辞急工应该扣当月薪水的白分之多少速求律师
  

  一、劳动合同法并无限定辞急工的说法，辞工只要与用人单位商量一致就能够的。 二、工人辞工有如下两种方式： 1、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 2、 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； （二）未及时足量支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者交纳社会保险费的； （四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款限定的情形招致劳动合同无效的； （六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动法工资底薪是多少
  

  1、按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 3、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动法规定的工作周六加班工资标准是多少
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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