相关问答
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用...
《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求用...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》第三十九条是对用人单位无偿辞退的规定。
我有几个问题需要和你确认一下,1、请问你在公司工作多久了?如果是工作一年内未签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿;2、公司有没有给你们缴纳社保?如果没有,可以要求公司补缴社保;3、是否收到公司的书面辞退通知书?如果公司没有提前通知你们而是直接就辞退了,你们可以要求经济赔偿;4、可以要求公司支付工资。你可以去劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
1.劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。 3.如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同。如果未签订劳动合同被辞退,在劳动者无错的的情况下,用人单位要支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
217人已浏览
168人已浏览
515人已浏览
306人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询