劳动法被辞退工资怎么结算，有哪些法律规定

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• 问2022年劳动合同法辞退规定怎样结算工资
  

  1、用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 2、如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。

• 问单位辞退员工工资该如何结算，法律有哪些规定
  

  用人单位辞退劳动者后，按照正常的工资发放，还要给劳动者一定的经济补偿金，如果存在用人单位违法终止劳动合同，辞退员工的情形，劳动者可以向单位要求双倍的经济补偿金作为赔偿。

• 问员工被辞退工资结算规定,法律上该如何规定
  

  员工被辞退是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求其支付相应工资。

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