工伤认定后单位可从新再认定吗？-法师兄

在鉴定结果出来的一年之后，如果劳动者或者用人单位认为伤情发生变化，是可以申请复查鉴定的。具体参考《工伤保险条例》如下：第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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你们单位很不错的哦，现在有很多公司向你这样的根本就不承认，因为既没有签合同、又没有熟悉的同事给你证明工伤，也没有各种证明自己参加作的证据。根...

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可以认定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...

(1)《工伤保险条例》第十七条说的是用人单位不出受到工伤伤害工人申请工伤认定，受到工伤伤害的工人，或者近亲属，工会组织在意外发生之日起2年内能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。 (2)这里说的工会组织，主要指用人单位的工会组织。因为只要单位有工会，工会应该代表工人的利益说话。单位的工会组织对工人较了解，也能够调查工人受到工伤伤害情况。只要单位不出工人申请工伤认定，工人或近亲属申请工会代言，工会应该给工人代言，出具工人受到工伤伤害的报告，直接向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。 (3)现在有许多私有公司无工会，有的单位即使有工会组织，工会组织未必给工人说话。 (4)如果工人受到工伤，单位不愿为工人报工伤，这种情况还是主要靠工人或者近亲属自己去跑工伤认定。

1、你有权依法享受工伤保险待遇，程序是工伤认定--伤残鉴定--赔偿； 2、单位为你支付医疗费的行为是垫付，还是赠与，还是承担未缴纳工伤保险的赔偿，需要依单位当时的意思表示和行为加以明确，然后确定单位是否有权向你主张支付18万元； 3、无论何种原因，单位都无权领取法院判决的属于你的损害赔偿款，你有权要回。

工伤认定不是用人单位来认定的，是由劳动、社会保障部门认定的。单位不申请，你可以自己申请。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。