工伤4级认定单位不认可

大家都在问查看更多

• 问工伤认定单位不认是哪个单位的员工
  

  在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的，员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

• 问工伤工伤认定单位不认怎么办
  

  工伤认定单位不认可时，单位员工可以向社保部门申请工伤认定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内向统筹地区人力资源和社会保障局提出认定申请的，工会组织应当在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。

• 问工伤认定单位不予认定工伤怎么办
  

  若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇，符合符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，由基本医疗保险基金中支付。若因用人单位未依法缴纳社会保险，导致劳动者不能享受基本医疗待遇的，则该部分费用可以要求用人单位承担。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,421人已观看

• 1'12
  工伤认定标准

  10,182人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,343人已观看

• 0'57
  伤残认定怎么认定

  2,312人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定单位不认定工伤时单位员工如何处理

  232人已浏览

• 
  工伤认定单位不认可该如何处理

  271人已浏览

• 
  工伤认定单位不认时单位员工怎么处理

  188人已浏览

• 
  工伤认定单位不认是单位员工该怎么办

  221人已浏览