职工工资怎样扣工会费

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• 问职工会费能从工资扣吗
  

  会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

• 问离职后旷工，扣工资怎样扣？
  

  动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其实是不合法的，未上班时间的工资不发放是合理的，但是上班期间的工资应该给与发放不得克扣。但是，如果企业规定，员工无故旷工给公司造成了损失，需要员工赔偿，那就有可能自工资中扣除一部分工资，但前提是公司有实际证据。如果你想知道离职当月能拿到多少工资，那就给你个公式：离职当月工资（月基本工资月应出勤天数）实际出勤天数-社保公积金自缴

• 问职工工资中扣会费合法吗？
  

  职工工资中扣会费，是合法的，但必须向员工告知，如果没有告知就扣取会费可能导致职工产生误解，可能引发矛盾和纠纷。在司法实践中，涉及到从工资中代扣的费用，都必须在劳动合同中进行明确认定，如果没有认定的则不可以代扣。

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