没有签订劳动合同3倍工资会有吗？

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同能要求双倍工资吗
  

  用人单位不签劳动合同和不缴纳社保的行为都是违法行为。但是由于已过诉讼时效，你已经不可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资补偿。但由于未缴纳社保，你可以据此提出辞职，并主张补缴保险和支付5个月的经济补偿金。建议先和单位协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问没有签订劳动合同可以要双倍工资吗？
  

  未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
  

  公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,932人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,726人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同双倍工资有效吗

  98人已浏览

• 
  不签订劳动合同有双倍工资吗

  146人已浏览

• 
  未签订劳动合同有双倍工资吗

  209人已浏览

• 
  没签劳动合同有三倍工资吗

  606人已浏览