什么是事实劳动关系该怎么辞职

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系怎么辞职
  

  单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。所谓的你有消极言论不能作为单位解除劳动合同或者劳动关系的合法理由。

• 问事实劳动关系辞职应该注意什么
  

  事实劳动关系辞职应该注意的有： 1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。

• 问什么是事实劳动关系要怎样辞职
  

  单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。所谓的你有消极言论不能作为单位解除劳动合同或者劳动关系的合法理由。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,344人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,197人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  877人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系辞职应该注意什么

  156人已浏览

• 
  事实劳动关系的辞职应该怎么办

  116人已浏览

• 
  什么是事实劳动关系

  161人已浏览

• 
  事实劳动关系是什么？

  154人已浏览