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个人欠债如果是属于民事纠纷的,单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的,单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
个人欠债如果不涉及刑事犯罪,用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。...
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1、看具体情况定。 2、如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的,也不会被开除;但如果是恶意拒绝执行法院的判决,拒绝还钱,就有可能构成犯罪,可能被开除军籍。
个人欠债如果是属于民事纠纷的,单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的,单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
个人欠债如果不涉及刑事犯罪,用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。
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