上班手指受伤怎么赔偿

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  属于工伤，依法应当享受工伤待遇。建议你先申请工伤认定，确定工伤后可向劳动部门申请伤残鉴定并提起劳动仲裁索要赔偿。赔偿项目包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资等，赔偿数额需结合伤残等级、伤者本人工资等情况进行计算。

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  按照您的描述，这种情况应该是属于工伤，可以享受工伤待遇的。 建议您先与企业沟通，要求企业向当地劳动保障部门申请工伤认定和鉴定，之后等结果出来之后，依据鉴定结果构成的等级，享受相应的工伤待遇。主要包括：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食费、交通费、康复费、辅助器具费等，这些费用都应当由工伤保险基金支付。还有停工留薪期间待遇（原工资待遇不变、护理费等），由用人单位支付。后续发生的康复费用，还可以待实际发生之后另行要求支付。 如果工伤等级5级及以上的，你与单位解除劳动关系的时候，可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，分别由单位和社保基金承担。具体的金额由您构成的伤残等级确定。

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  如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、停工留薪工资、伙食补助费等费用，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。你的情况伤情较重，评残的等级较高。

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