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【法律意见】企业违法解除劳动合同的情况有很多种,法律仅仅规定了企业可以合法解除劳动合同的情况,“那么一般而言不以法律规定的方式解除劳动合同就...
一、用人单位单方解除劳动合同: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
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是否变更法定代表人不是由法定代表人本人决定的,而是董事会决定的。 通过上面关于企业在何种情况下法人不能变更呢问题的解答,相信你有了一定的了解。
违法解除劳动合同情形按照《劳动合同法》规定,用人单位违法解除主要是:用人单位不存在劳动合同法第三十九、四十、四十一条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。2、按照《劳动合同法实施条例》规定,用人单位违法解除主要是:不符合该条例第十九条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。3、违法终止劳动合同情形主要是指有劳动合同法第四十二条规定情形之一的,而单位未能将劳动合同续延至相应的情形消失时情形的。
以下情形当事人能解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、法律规定的其他情形。
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