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你想要什么样的美容店劳动合同范本都有，虽然有点打广告的嫌疑，但对于小白来说，这确实是一个不错的获取范本的途径。
1、劳动关系从用工之日起开始建立，没签劳动合同不影响你们的劳动关系；2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、你的情况应属于工伤，尽早申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；4、同时也可以要求肇事方承担赔偿责任；5，你可以和美容院协商解决，如需要进一步咨询和帮助，可以联系我注：
从你叙述的基本面来说，你去申请劳动仲裁是绝对的胜算。但是：1、先确认你每月工资额，因为你与老板未签订劳动合同，无法确定你工资数额，你老板如果给你打工资是通过银行转账的方式，则可以银行打单确认，如果老板每月直接拿现金给你，则很难确认你的工资数额；2、因为你没有签订劳动合同，则你要取得相关证据证明你是美容院的员工（工作证、考勤卡、客人肯为你出庭作证等等）。
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