工作10年没有签合同有什么后果-法师兄

工作10年没有签合同有什么后果

2022-10-27

卫生院做门卫，但没有签订劳动合同，那么到期是不会缴纳养老保险的。建议咨询当地卫生局，如果不是事业单位编制，那么卫生局不会帮忙缴纳养老保险。卫生院隶属卫生局，因此，事业单位编制的人员是与卫生局签订劳动合同。

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问没签外地工作合同有什么后果？

答

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问工作10年了, 没有签劳动合同

答

1、单位没有与你直接签订劳动合同，而是通过第三方与你签订合同，属于违法行为，你和单位是存在事实劳动关系的； 2、联系工作满10年后，劳动者可...

没有签订劳动合同工作10年了，按《劳动合同法》的规定，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位无故解除合同的，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。