用总公司章要跟客户签订合同吗-法师兄

需要盖总公司的章。分公司不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。《中华人民共和国公司法》第十四条规定，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。分公司与总公司的关系 1.概念总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性，属于总公司的附属机构。 2.联系与区别 (1)分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。 (2)分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。 (3)分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同，设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。 (4)分公司没有自己的公司章程，没有董事会等公司经营决策机构。 (5)分公司名称为总公司名称后加分公司字样，其名称中虽有公司字样，但不是真正意义上的公司。

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一个税号只对应一家公司，即使是子公司，也应该是各办各的证，各是各的税号。最好到税务机关查一下，至少有一家公司有问题。...

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跟月嫂签订合同注意以下问题：第一、月嫂工作内容如果自己对月嫂行业不是很熟悉，可以把月嫂的工作内容简单描述，呈现在合同里面。第二、月嫂服...

我们公司签订合同很多是通过传真签订，这样的合同有效,但建议事后补盖公章;分公司签订合同有效,但为便于管理,每个分公司签订的合同要公司出具授权委托书,明确授权范围

用人单位解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。也就是说，尽管待岗属于通俗说法，并不意味着无法可依，发生待岗情形后，用人单位应严格遵守工资发放标准，妥善安排劳动者基本生活同时，若情况不容乐观，用人单位可及时找劳动者协商，变更或解除劳动合同，依法支付经济补偿金。由此可见，当用人单位违法令劳动者待岗两年多，严重耽搁劳动者再就业，应当支付待岗期间的生活费，还有违法解除劳动合同的经济补偿金。若用人单位拒不履行，劳动者有权申请劳动仲裁，不服裁决的，可依法提起劳动诉讼，维护自身合法权益。

总公司中标分公司签订合同是不可以的。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。依据相关规定，中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。