劳动协议与的区别

大家都在问查看更多

• 问劳动合同与劳动协议的区别是什么，劳动合同与劳动协议
  

  劳动合同与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订“毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。

• 问劳动合同与劳动就业协议的区别
  

  1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。 2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。 3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。

• 问劳动协议与劳动合同的区别怎样？
  

  1、协议书与合同书没有实质区别.根据最新的2008年1月1日施行的<>规定:,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是确立劳动关系的普遍性法律形式。所以，劳动协议、劳动合同只要是确立劳动关系的，在新法中都是同义词，都指劳动合同。2、只要双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。3、可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  7,990人已观看

• 1'40
  合同与协议的区别

  14,064人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,155人已观看

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同与劳动协议的区别

  480人已浏览

• 
  劳动协议与劳动合同的区别

  3,084人已浏览

• 
  劳务协议与劳动合同的区别

  219人已浏览

• 
  劳动合同与劳务协议的区别？

  147人已浏览