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一、《劳动合同法》第十四条规定：超过一年单位不与员工签订劳动合同，将视为单位与员工已订立无固定期限劳动合同。 二、《劳动合同法》第八十二条规定：单位超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。两年未签劳动合同，单位没缴纳社保，可要求单位从进公司上班之月起，补缴。以上，如单位耍赖，可以向单位所在地的区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律是支持你的。
如果在职期间参与了诈骗活动的则应当承担相应的刑事责任，不会因为离职免除刑罚。 《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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