订立合同时应该注意哪些事项

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• 问订立劳动合同应注意哪些事项
  

  以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同签订时应注意哪些事项
  

  首先，要审查对方的营业执照及年检的情况，以了解其主体的合法性和经营范围，必要时应当到相关部门调查资产状况、工商登记; 其次，对法律法规规定需要具备相应资质条件的合同项目; 第三，要对对方的履约能力进行必要评估，以保证签约后能够顺利履行合同。

• 问保险合同该如何订立？应注意哪些事项？
  

  中国合同法第十三条规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺的方式。”中国《》第十二条规定：“投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。”依照这一规定，保险合同的一般成立要件有三：其一，投保人提出保险要求；其二，保险人同意承保；其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。这三个要件，实质上仍是所规定的要约和承诺过程。因此，保险合同原则上应当在当事人通过要约和承诺的方式达成意思一致时即告成立

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