请问劳务派遣单位工伤后被拖走怎么赔偿？

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• 问被劳务派遣单位辞退怎么赔偿
  

  劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

• 问劳务派遣工被用工单位辞退怎么赔偿
  

  根据您叙述的情况，由于您和单位没有签订劳动合同，按照劳动合同法规定，您最多可以主张11个月的双倍工资赔偿，而且不管您是否愿意和劳务公司签派遣协议，您都可以通知单位解除事实劳动关系，您需要提前30日通知单位解除事实劳动关系；另外，您有权利要求单位补缴五险一金；您还可以要求单位支付经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月的工资，四年半的时间为四个半月的工资。

• 问劳务派遣工被用工单位裁员怎么赔偿
  

  劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。

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