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企业超出经营范围轻则警告,重则吊销执照并罚款。超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的,视其情节轻重,予以警告,没收非法所得,处以非...
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。另外,按新文件的规定,超出经营范围经营一般不属于违法行为,不会受到处罚。但是有两点需要注意:一是如果公司主经营范围发生变化,则需要办法工商经营范围变更登记,如果不依法办理,则可按工商登记规定进行处罚。二是如果公司超出经营范围所从事的是禁止或需核准审批的行业,则相关行业规定会对此进行处理处罚。
企业超出经营范围轻则警告,重则吊销执照并罚款。超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的,视其情节轻重,予以警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款。
根据《企业法人注册管理条例》第十三条,企业法人应在批准登记的经营范围内从事经营活动。 第三十条第一款:企业法人有以下情况之一,登记主管机关可根据情况分别警告、罚款、没收违法收入、停业整顿、扣除、取消企业法人营业执照处罚 1、擅自变更主要注册事项或超过批准注册的经营范围从事经营活动的; 2、超出核准注册的经营范围或经营方式从事经营活动的,视其情节轻重,警示,扣押违法所得,处以违法所得额3倍以下罚款,但最高不超过3万元,无违法所得的,处以1万元以下罚款。同时违反国家其他有关规定,从事违法经营的,命令停业整顿,没收违法收入,处以违法收入额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有违法收入的,处以1万元以下罚款的情况严重的,吊销营业执照
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