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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在...
公司变更法人,准备资料齐全,最快十五日就可以完成。但是,变更法人之后,和营业执照配套的税务登记证、组织代码证,银行对公帐户,银行组织信用证全...
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资支付办法,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
试用期并非劳动合同的必备条款,在书面劳动合同中未约定试用期的情况下,双方以口头形式约定法律并无限制,应当是有效的
去当地的车管所去处理,负责接待的辅警看着我是酒驾,都对我很不屑,开了去银行交罚款的证明,然后同时给我了去学习的《学习通知单》,对我详细的说了如何去报名学习。 因为是酒驾,所以《学习通知单》是在车管所当时就给我了,如果是正常的扣分满了12分,《学习通知单》是被寄到自己手中的。
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