不签劳动合同会不会犯法

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• 问劳动合同不签会怎样
  

  不需要马上催公司与你签无固定期限合同，届时只要你提出签订无固定期限合同，公司必须与你签订无固定期限合同。如公司不愿签，提出解除合同，首先只要公司没有法定可以解除与你的合同的情况，公司就不得随意解除，你有权要求签订无固定期限合同；如果你愿意终止劳动关系不再续签，最高可以得到13个月工资的经济补偿金（08年前最多12个月、08年的按一个月）。

• 问劳动合同不签合同会怎样
  

  不签订劳动合同的后果：劳动者自劳动之日起一个月内未签订劳动合同，用人单位通知终止劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自劳动之日起一个月以下未签订劳动合同的，应当支付不超过11个月的双倍工资；其他。

• 问劳动合同到期不续签会不会自动延期
  

  除工人仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期外，其他人不会。1、根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满；2。根据《劳动合同法》第42条第3、4款，用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系；3。用人单位三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第46条第5款、第47条的规定支付经济补偿。

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