劳动纠纷有哪些主体部门

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• 问哪个部门管劳动纠纷
  

  发生劳动纠纷，可以通过以下部门解决：向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织和企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷找哪个部门
  

  目前，我国处理劳动争议的机构有：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、根据规定，劳动争议的调解不是必要的程序，但在向法院起诉之前，必须由劳动仲裁委员会处理，法院才会受理。第一，双方协商达成一致，应签订书面和解协议。　2、调解协商不成的，可以申请调解委员会调解（2）调解协议由双方签字或盖章，经调解人签字并盖章后生效。有效的调解协议对双方都有约束力，双方都要履行。3、仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成。仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。4、诉讼劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决。当事人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

• 问劳动纠纷先找哪个部门
  

  1、发生劳动纠纷先找劳动仲裁委员会调解。 2、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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