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首先,可以和包工头协商处理赔偿事宜,由包工头赔付你们。 其次,如果包工头不肯,则向施工单位索要工伤赔偿。这个途径首先要申请工伤,工伤认定后才...
若你是受一般包工头临时雇用去建房,那你与包工头之间是一种劳务关系,出事了后,包工头应该向你按一般人身损害的规定赔偿损失,这过程中鉴定应采的标...
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可以先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
你们可以协商解决,协商不成,实在不行,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求老板,包工头承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
个人认为伤者与包工头是雇佣关系。与公司不存在劳动合同关系。由于包工头不具备资质,故在包工头承担责任不能的情况下,公司要承担连带责任。公司对外承担连带责任后,可以根据与包工头的书面约定进行追偿。且受害人本人具有重大过失,自应承担一定责任。可在总损失40%以下垫付费用。当然最好是待通过法律解决后支付。
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