合同到期不续约还能补偿吗

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• 问劳动合同到期不续约有补偿吗?
  

  有。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

• 问合同到期不续签是否还能补偿
  

  合同到期后，在新岗位形成了新的劳动关系，劳动法是这样规定的：如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 如果协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求5个月的不签订劳动合同的两倍的工资、额外的一个月的工资及经济补偿。

• 问合同到期不续签能拿到补偿吗
  

  是否续签劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致；您可以主张按照工作年限要求单位支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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