未婚妈妈兑现+诺言携女索-法师兄

十年前，一对男女相爱并偷食禁果;十年后，在男子即将与她人结婚时，该女子以女儿的名义将男子告上法庭，请求女儿的父亲给付女儿抚养费。日前，经辽宁省凤城市人民法院调解，被告李某与原告蔡某达成协议，由被告每月给付女儿抚养费300元。1996年，住辽宁省凤城市的蔡某与李某相识并相爱，由于感情的升华，俩人偷食了禁果。蔡某怀孕后，执意不肯堕胎，为此两人经常发生争吵，加之李某父母的极力反对，导致双方分手。在分手时，蔡某告知李某说：“即使咱俩分手了，我也要把这孩子生下来，当你结婚的时候，我一定领着孩子向你索要抚养费。”李某听完，认为蔡某这是一时的气话，也没有往心里去。2007年春节刚过，李某从南方打工回来，准备结婚。蔡某得知情况后，便领着已经十岁的女儿来到当地法院，请求法院判令李某给付女儿抚养费。李某听后感到很吃惊，没想到蔡某还真的在这个时候将自己告上法院。当见面时，李某看到孩子很可爱，确实有几分象自己，原本请求做亲子鉴定的他放弃了鉴定申请。经法院调解，双方达成了调解协议，李某每月给付女儿抚养费300元。

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赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。赠与人在赠与财产...

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你姥爷的房产还没有继承完毕，可以反悔。...

女职工未婚妈妈可以享受产假吗？我国劳动法规定产假，没有明确是否要结婚，所以是可以请产假的。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。一般规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。以上就是“女职工未婚妈妈可以享受产假吗”全部内容，希望对大家有帮助，阅读。

按我国法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

一，计划外生育及非婚生子女上报户口需提供的材料： 1、身份证、户口簿（原件和复印件），非婚生不需提供结婚证； 2、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件（非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具）； 3、婴儿父或母户籍所在地居（村）委会证明或派出所责任区民警调查证明（需加盖派出所公章）； 4、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。二，只要有医学出生证明的，即可到派出所依法申报入户；没有医学出生证明的，可以由接生人出具书面证明加盖所在村公章即可。