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猥亵儿童罪，根据刑法第二百三十七条第三款，猥亵儿童的，从重处罚。一般5年左右。...
根据《刑法》第二百三十六条和最高人民法院有关司法解释，与不满十四周岁的幼女发生性关系的，无论是否出于幼女自愿，都应按强奸罪定罪量刑并从重处罚...
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行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。 未成年少女可能在14岁以下，也可能在14岁以上，量刑时不同的。 要根据具体情节而定。 一般十年以上，要看有什么其他情节没有。
老板对员工性骚扰行为应该担责。 我国《民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。同时，机关、企业等单位应当采取合理的预防、调查处置等措施，防止利用职权、从属关系等实施性骚扰。因此，老板对员工实施性骚扰的，应该依法承担民事责任。
就未成年人斗殴怎么处理，依据是什么的解释是：未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
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