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性骚扰是指不受欢迎的性行为,或其他以性为目的的行为,它损害了工作女性与男性的尊严,包括不受欢迎的身体接触、语言或非语言行为。性骚扰所造成的危害是很严重的,主要表现在:(1)精神上的压力。性骚扰会使受害者产生情绪上的动荡和沉重的心理压力,表现出害怕、烦躁、困惑、自信心和自尊心下降。(2)身体上的损害。由于性骚扰的受害者主要是年轻的女性,突如其来的性侵害带来许多不适应的生理反应,如浑身无力,失眠、头痛、恶心等。(3)交往能力的丧失。受害者会对异性甚至对社会产生不信任感和排斥感。(4)给婚姻家庭造成的损失。已婚的受害者遭受性骚扰得不到家人的理解,影响婚姻家庭关系;未婚的遭受到性骚扰后也常常因此受到舆论谴责,名誉受损,从而影响他们以后的恋爱和婚姻。禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。用人单位应当在单位内部建立切实可行的反性骚扰的制度,这些制度包括:明确解释哪些行为构成被禁止的性骚扰行为,建立有效的举报途径及举报程序;规定有相应的反报复措施,保证举报的员工不会受到报复;要建立及时高效的调查程序,接到举报后要首先确定是否有性骚扰事实存在;一旦确认性骚扰存在,必须给予骚扰者严厉的单位内部处理。受害妇女可以向本单位或者有关上级单位投诉,请求对行为人予以单位系统内部的相关处分;也可以向主管的行政部门投诉,请求对行为人予以行政制裁。
根据《刑法》第二百三十六条和最高人民法院有关司法解释,与不满十四周岁的幼女发生性关系的,无论是否出于幼女自愿,都应按强奸罪定罪量刑并从重处罚。具体来说就是:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸的;(四)二人以上轮奸的;(五)强奸致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据《》第三十六条规定,父母与子女间的关系,不因父母而消除。离婚后,子女无论由父或母直接,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和的权利和义务。父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可行准许。
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