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应当根据解除合同的原因区分情况认定: 1.如果因给付定金的一方违约导致合同解除的,则给付的定金不予退还; 2.若因收受定金的一方违约导致合同...
用人单位依法解除劳动合同: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年...
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1.合同解除时收受定金的一方违约的需要双倍返还定金来赔偿。 定金罚则的内容是:给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 2.法律依据 《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金
应当根据解除合同的原因区分情况认定: 1.如果因给付定金的一方违约导致合同解除的,则给付的定金不予退还; 2.若因收受定金的一方违约导致合同解除的,则收受的定金应当双倍返还给另一方; 3.若是双方皆不存在违约行为的,协商解除的合同,若双方对定金的处理另有约定的,则按约定处理,无约定的,收受的定金应当予以返还。
首先看合同中有没有约定违约金或者其他解决违约责任的赔偿方式,其次实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。或者是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损失。
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