2022年合同解除定金如何赔偿

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• 问2022年解除劳动合同怎么申请赔偿金
  

  当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的，劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。

• 问2022年个人提出劳动合同解除劳动合同如何赔偿
  

  员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。

• 问2022年单方解除劳动合同赔偿
  

  劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。 3、劳动合同期内，用人单位没有劳动合同法的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。

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