申请成功有哪些注意事项-法师兄

发生工伤事故后，在申请工伤认定时，应注意四个界限，先看自己是否受这些限制约束，以便更好的区分是否为工伤。以下为您详细介绍。 1、时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。认定工伤的情形。《工伤保险条例》第14条列举了如下应当认定为工伤的七种情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形。《工伤保险条例》第15条列举了如下视同工伤的三种情形：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 2、空间界限一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况，见上描述。 3、职业或业务界限只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。 4、主观过错界限除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

答

1、应进行专利文献检索查新，以判断发明创造是否符合专利三性的基本条件。这时对专利三性的判定仅仅是初步的，检索以尽量减少专利申请的盲目性、增加...

答

首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人...

关于休假申请的一些问题给大家做一下相关的分析：《职工带薪条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断的工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”，指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月。劳动者在符合参加工作后曾经“连续工作满12个月”条件后，此后年休假时间应当以当年度在用人单位已工作时间计算。

企业申请商标需要注意以下事项： 1、在申请商标前要进行商标查询，检索是否存在在先的近似商标。但是商标查询只能查到三四个月前的数据，存在一定的盲期，在盲期内的数据由于没有录入数据系统，导致查询不到，可能会对查询结果造成一定的影响。 2、申请商标最好准备两个商标图案。由于商标申请时间需要一年至一年半左右，时间成本高，企业申请商标最好准备两个或两个以上的商标图案以提高授权率。 3、企业拟申请的商标，如果同时存在英文、中文和图形的，应当将中、英图形分开申请。由于商标局对申请注册的商标中的中文英文和图形，是分别审核的，其中任何一个如果被驳回会导致整个商标被驳回。因此，将中文英文和图形分开申请可以提高授权率，但是在使用过程中可以组合使用。 4、在商标被注册后，还要留意商标有十年的有效期，十年期满需要续展。 5、商标经注册后，应当经常使用，否则，连续三年不使用注册商标，可能面临被撤销的风险。

1、申请人的名称、地址、邮政编码及电话号码等联系方式必须填写清楚、准确，以便于联系。2、注销注册商标的申请人必须是注册商标的注册人。3、注销仅适用于注册商标，不需缴纳费用；申请人需要放弃注册申请的应办理撤回商标注册申请。4、不能上缴《证》的，应说明原因。5、注册人名义已发生变更的，在申请注销时应提供工商登记部门或上级主管部门出具的变更证明。6、申请人如需受理通知书，应向商标注册大厅受理窗口的工作人员说明，到申请受理处开具受理通知书。7、注销注册商标的申请被核准后，发给申请人核准注销通知，并刊登商标公告；8、申请部分注销的，应严格按照《注册证》上的核定使用商品或服务项目名称填写需要注销的商品或服务项目；申请部分注销经核准后，将重新核发《商标注册证》。9、申请书的类别应按照《商标注册证》核定的国际分类类别填写。