经济补偿金协议起诉还是仲裁

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• 问仲裁经济补偿金是怎么算的
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问仲裁经济补偿金依据是什么？
  

  仲裁经济补偿金依据是劳动合同法的相关规定，该条规对经济补偿金的相关情况进行了明确的规定，特别是劳动者在受到用人单位强制解除劳动合同或者不公平的待遇时，可以按照该规定的要求进行处理。

• 问经济补偿金协议书
  

  范文如下： 甲方：（公司） 乙方：（员工） 乙方身份证号：XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职；于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下： 一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于2013年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。 二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币XX元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。 三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。 四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。 甲方： 乙方： 年月日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书——补充协议甲方：（公司） 乙方：（员工） 甲、乙双方就XXXX年XX月XX日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议；经双方协商一致，达成条款如下： 一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币XX元整。 二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。 三、本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 年月日

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