企业拖欠工资保证书是否能作为证据依据？

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• 问证据能作为定案依据吗
  

  在诉讼中，法官会根据法律的规定和司法经验去判断证据的真伪，只有那些真实的、客观的、合法的、与案件事实具有关联性的证据材料才会被当做定案根据。那些不真实的、非法的、与案件无关的证据材料，法官是不会采信的。证据能否作为定案依据，要根据案件的性质以及适用的程序法来考虑。在三大程序法只有《刑事诉讼法》和《行政诉讼法》作出了禁止性规定，《民事诉讼法》未作出禁止性规定。

• 问老板拖欠工资微信记录能作为证据吗
  

  老板拖欠工资合同微信记录可以做证据。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以责令用人单位支付一定的赔偿金。

• 问社保能否作为个人工作证据
  

  依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

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