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证人是直接或间接了解案件情况的人，以真实的亲身经历感知案件事实。《刑事诉讼法》第六十二条规定，知道案件的人有作证义务。证人具有客观性。从证人的客观性来看，证人是唯一的。证人对案件事实的感知是证明案件事实的依据。这种感知是有经验的，不能被别人取代。证人身份确定后，不能再作为同案辩护人。如上所述，证人是直接或间接了解案件情况的人。他提供的是案件事实，辩护人与案件无关，是委托或指定为犯罪嫌疑人、被告人提供服务和帮助的人。两者履行的义务不同。证人对国家履行义务，辩护人对当事人履行义务。证人参加刑事诉讼不是为当事人提供法律服务，而是客观陈述其感知的案件事实，因此其陈述可能对犯罪嫌疑人、被告人、被告人有利。而辩护人参加诉讼的目的就是维护被告人的诉讼权利和其他合法权益。因此，证人不能成为辩护人。
相关社交工具的聊天信息记录，是可以作为起诉证据的。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据；(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。同时，根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
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