相关问答
1、一次性伤残补助金为9个月本人平均工资,依据《工伤保险条例》2、一次性医疗补助金8个月缴费工资和一次性伤残就业补助金10个月缴费工资,依据...
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补贴金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补贴金。如果与用人单位解除劳动合同,才能够得到一次性伤残再就业金、一次...
大家都在问查看更多
如果是城镇职工保险范围 (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为8个月本人工资 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残的,两项补助金标准合计为10个月的上年度全市职工月平均工资 如果是综合保险,另外一种计算办法
①一次性伤残补助金 8个月本人工资;②一次性工伤医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资;③一次性伤残就业补助金 9个月全市上年度职工月平均工资; 后两项补偿还要结合以下因素: 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资,标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资,且不得低于上年度全市职工月平均工资 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由用人单位按照上年度全市职工月平均工资,九级伤残:10个月。 2008年度全市职工平均工资为39502元,月平均工资为3292元,比上年增长13.8% 以此计算:3292*8+3292*10.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
223人已浏览
275人已浏览
206人已浏览
488人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询