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工伤认定申请人为单位的需要准备的材料有:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明。
需要交纳的资料是: (1)身份证复印件(带原件校验),不可代办),若委托第三方代办则需同时提供夫妻双方私章。购房人单身(必须本人到场,需要交纳的资料是:(1)双方身份证复印件(原则上需校验原件)。 (2)婚姻证明复印件(带原件校验)。 (3)双方任何一方不能到场办理,则需提供私章。如果购房人已婚。(2)商品房销售统一发票原件。(3)房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。 (4)完税凭证(契税缴款书)房产证办理需要的资料是:(1)房屋购销合同原件及补充合同原件。(2)户口簿或户籍证明复印件(带原件校验)
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式,而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因 对象是部门领导,正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧 公积金不太清楚,问你们人力资源的人吧,要取的话在当地劳动部门, 离职单签好后问公司要个保险停交单,不要也行,去了新公司他会自动开始续交的(如果有的话)
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