医疗期满经济补偿金可以得到两倍嘛

大家都在问查看更多

• 问期满终止应当得到经济补偿金吗
  

  用人单位无故辞退劳动者时，需要支付经济补偿，那么，劳动合同自然终止有经济补偿吗根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，即使是劳动合同自然终止，在法定条件下用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问医疗期满解除劳动合同经济补偿金
  

  在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

• 问医疗期满后经济补偿金按病假工资
  

  正常上班的工资算起。 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,039人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,591人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,461人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期满解除劳动合同经济补偿金

  281人已浏览

• 
  满足哪些条件劳动者可以得到经济补偿金

  135人已浏览

• 
  满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金

  140人已浏览

• 
  劳动合同期满能得到经济补偿吗？

  221人已浏览