2022年公司要求离职可否可以赔偿不

大家都在问查看更多

• 问工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿
  

  1、工作不满一年离职，是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据；《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问2022年公司被收购是否可以要求赔偿
  

  公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况： 1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿； 2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不让离职可以要求赔偿吗
  

  可以要求赔偿。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 建议协商解决，协商未果，可以提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  离婚可不可以要求赔偿

  1,356人已观看

• 1'10
  快递迟迟不到是否可以要求赔偿

  13,543人已观看

• 1'30
  起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿

  507人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿

  141人已浏览

• 
  工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗

  173人已浏览

• 
  公司拖欠工资离职是否可以要求赔偿

  669人已浏览

• 
  公司降薪员工离职是否可以要求赔偿

  10,323人已浏览