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员工在噪音环境下工作引起的耳聋,员工应该先进行职业病鉴定,只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定,认定为工伤,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果...
申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定工伤待遇。...
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建议先申报工伤认定,如果没有劳动合同,还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后,才能进行劳动能力的鉴定,明确了劳动能力的等级后,才能准确计算赔偿金额。
不一定。需要看是故意伤害造成的,还是因为工伤事故而造成的。造成的原因不一样,认定的程序也不一样。具体的赔偿数额也不应。最好能跟律师描述清楚具体的事情。
到相关单位做鉴定,医院是否存在责任。
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