相关问答
员工在噪音环境下工作引起的耳聋,员工应该先进行职业病鉴定,只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定,认定为工伤,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果...
不一定。需要看是故意伤害造成的,还是因为工伤事故而造成的。造成的原因不一样,认定的程序也不一样。具体的赔偿数额也不应。最好能跟律师描述清楚具...
大家都在问查看更多
划分非常细,根据对声音识别的能力,在4到10级。建议在律师的指导下进行伤残鉴定。
伤残等级判定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功效障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且判定是由专业的判定组织来判定,而不是通常人能够直观评测的,所以伤残判定必须要注意两个关键关节:一是判定单位的选择,二是判定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别,评上1级和评上10级,赔偿事项的金额差距是很大的,会有几万元甚至十几万元的差距。可否需要判定以及能够评上多少级,需要根据患者的具体情况来判断,如果不能判断,建议联系律师帮你进行判断,以免错过最佳判定时机或在判定上浪费不必要的花费关于伤残判定的时间,这个与伤情有关,判定的最佳时间是治疗终结后伤情已经恢复或者达到平稳状态的36个月内,伤情比较严重,稳定状态反复不定的,时间肯能延长到1年或者更长时间,也就是说伤情是决定何时判定的因素。不可过早申请判定,也不可过于延迟判定,过早判定可能会不被准许,从而去走一些不必要的流程。过于延迟判定可能会影响伤残级别的评定或者影响诉讼权利的行使。详细询问请微信沟通
患者的伤情能够被分别判定为七级和八级,最后根据工伤伤残判定原则取最高伤残等级的准则,所以劳动者的伤情最后会按照七级伤残的准则进行赔付。根据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官分别部位同时受到损患者,应先对单项伤残程度进行判定。如果几项伤残等级分别,以重者定级如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处置在劳动本领判定经过中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以判定时事实上的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次判定时应体检本次伤情可否加重原有伤残,如若加重原有伤残,判定时按事实的致残结局为依据若本次伤情轻于原有伤残,判定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处置适用于初次或再次判定,复查判定不适用于本规则。 5.7七级5. 7.1定级原则器官大部分缺损或异样,有轻度功效障碍或并发症,存在通常医疗依赖,无生活自理障碍。26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.827)一眼有或无光感,另一眼各种客观体检正常28)一眼矫正视力≤0. 05,另眼矫正视力≥0.629)一眼矫正视力≤0. 1,另跟矫正视力≥0.430)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)5.8八级5. 8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功效障碍,存在通常医疗依赖,无生活自理障碍。34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
6,952人已浏览
541人已浏览
2,111人已浏览
6,404人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询