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噪音性耳聋,因为听力损失程度不同,可以评定不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残...
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2002年国家卫生部、劳动和社会保障部发布的职业病目录中第8类第1项就是噪音聋,职业病的鉴定机构是由省级卫生行政部门批准的医疗机构承担。去当地的劳动部门了解如何申请进行职业病鉴定,立即申请鉴定,如经鉴定属于噪音聋,自诊断鉴定职业病之日起30日内要求单位为你申报工伤,单位不申报的,个人在一年内申报,在被劳动部门认定为工伤后可享受工伤保险待遇。
请问是涉及工伤纠纷吗?如果是相关问题可遵循如下步骤操作: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;具体定责以及赔偿问题,建议电联免费咨询,我这边确认具体细节后再给您提供稳妥的建议。
职业性轻度噪声聋,是听力损失26dB~40dB(),能够评定为十级伤残。中华人民共和国国家准则《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功效障碍,无医疗依赖或者存在通常医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。27)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB
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