外伤性感音神经性耳聋能够够报工伤吗

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• 问体检神经性耳聋赔偿多少合理
  

  体检神经性耳聋若是因为工作原因导致，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问外伤性耳聋的鉴定标准有哪些？
  

  一耳听力障碍(≥41dB HL)构成轻伤二级，双耳听力障碍(≥41dB HL)构成轻伤一级，具体以法-医鉴定为准，仅供参考。相关规定：《人-体损伤程度鉴定标准》听器听力 5. 3.1重伤一级 a)双耳听力障碍(≥91dB HL)。 5. 3.2重伤二级a)一耳听力障碍(≥91dB HL)。b)一耳听力障碍(≥81dB HL)，另一耳听力障碍(≥41dB HL)。c)一耳听力障碍(≥81dB HL)，伴同侧前庭平衡功能障碍。d)双耳听力障碍(≥61dB HL)。e)双侧前庭平衡功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立。 5. 3.3轻伤一级a)双耳听力障碍(≥41dB HL)。b)双耳外耳道闭锁。 5. 3.4轻伤二级 a)外伤性鼓膜穿孔6周不能自行愈合。b)听骨骨折或者脱位;听骨链固定。c)一耳听力障碍(≥41dB HL)。d)一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。e)一耳外耳道横截面12以上狭窄。 5. 3.5轻微伤a)外伤性鼓膜穿孔。b)鼓室积血。c)外伤后听力减退。分为轻微伤，轻伤一级、轻伤二级和重伤一级等，主要是通过对耳朵自身机能的判定相关等级，其中重伤二级的伤害力度是最大的，还包括了不能睁眼站立这样的情况，我国关于耳聋的伤残等级有着专业的规定。

• 问外伤性耳聋的鉴定标准是什么
  

  一耳听力障碍(≥41dB HL)构成轻伤二级，双耳听力障碍(≥41dB HL)构成轻伤一级，具体以法-医鉴定为准，仅供参考。相关规定：《人-体损伤程度鉴定标准》听器听力5.3.1重伤一级 a)双耳听力障碍(≥91dB HL)。5.3.2重伤二级a)一耳听力障碍(≥91dB HL)。b)一耳听力障碍(≥81dB HL)，另一耳听力障碍(≥41dB HL)。c)一耳听力障碍(≥81dB HL)，伴同侧前庭平衡功能障碍。d)双耳听力障碍(≥61dB HL)。e)双侧前庭平衡功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立。5.3.3轻伤一级a)双耳听力障碍(≥41dB HL)。b)双耳外耳道闭锁。5.3.4轻伤二级 a)外伤性鼓膜穿孔6周不能自行愈合。b)听骨骨折或者脱位;听骨链固定。c)一耳听力障碍(≥41dB HL)。d)一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。e)一耳外耳道横截面1/2以上狭窄。5.3.5轻微伤a)外伤性鼓膜穿孔。b)鼓室积血。c)外伤后听力减退。分为轻微伤，轻伤一级、轻伤二级和重伤一级等，主要是通过对耳朵自身机能的判定相关等级，其中重伤二级的伤害力度是最大的，还包括了不能睁眼站立这样的情况，我国关于耳聋的伤残等级有着专业的规定。

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