没签劳动合同可以离职吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，可以自动离职吗？
  

  没签劳动合同自动离职会有工资吗？ 首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。

• 问离职没有签劳动合同可以吗？
  

  在公司上班没有签劳动合同不可以马上离职。 劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。

• 问没有签劳动合同可以离职吗?
  

  劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,136人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,293人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,367人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同可以离职吗？

  265人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以离职吗

  104人已浏览

• 
  没签劳动合同可以提出离职吗

  138人已浏览

• 
  没有签订劳动合同可以离职吗

  319人已浏览