代课教师为什么不该付班主任费？

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• 问教师代课该签劳动合同吗
  

  签合同，许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。 总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

• 问任课教师的责任
  

  教师李某因故未到教室上课，也未向学校领导请示派人代课，而是自己安排本班班长王某坐在讲台上，看管学生自习，并示意说：“哪个学生捣乱，用棍子敲！”上课没十分钟，该班学生范某斜坐在座位上削铅笔，王某以为他在吃东西，遂从讲台上将教师常用的教棍扔下打范某。范某出于本能，用手一挡，棍头正好刺往后排坐着的女同学陈某的左眼。造成左眼失明。案例中的任课教师李某应该负担什么责任？

• 问代课教师怎么签合同
  

  一、协议书的期限 第一条本协议书期限为1年。自年9月1日至年7月1日有效。 二、工作岗位、工作量与工作形式 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。 第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。 第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。 三、工作条件与劳动保护 第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。 第七条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。 四、代课报酬 第八条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每月500元支付给乙方，每月初支付上月工资，合同期共计一年。 五、福利待遇 第九条乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。 六、工作纪律、奖励与惩处 第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。 第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。 乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。 第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。

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