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按连续工龄来计算 教育部有关长期代课教师转为正式教师的工龄计算的规定(63)教调蒋字第523号规定:关于原为长期代课老师,以后转为正式教师的...
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陕西代课教师新政策: 随着一些地方清退代课教师最后时限的临近,代课教师问题日益成为舆论焦点。教育部1月21日明确,不规定代课教师清退时限,并强调对代课教师问题要“有情操作”。 随着代课教师清退进程的加快,这一问题的社会关注度日益升温。本月21日,教育部表示,对代课教师问题要“有情操作”,不能简单一清了之;地方各级政府要负起责任,妥善解决这个问题。 陕西省近日下发通知,要求在2012年前全部清退代课人员。对年满60岁、2003年1月底前当教师3年及以上、离开学校未被企事业单位录用的代课人员,每月补助基础养老金55元,工龄补助每满一年月补助6元。
教师一直是按照人事关系进行管理的,但大部分教师已经进行了养老、医疗改革,开始缴纳养老保险和医疗保险以及住房公积金等。 至于代课教师,由于没有员额编制,所以从法律上讲可以视为建立劳动关系的工勤人员(很遗憾,只能如此推定),因此也应当与其服务的学校形成较明确、稳定的劳动关系,当然也应当享受养老、医疗等社会保险待遇。 以上纯属从法理上分析,至于你们能否实际得到合理的待遇,比如解除聘用后的经济补偿和补缴社会保险,还要与主管行政部门交涉。 要做好面对困难的心理准备,祝你们成功!
行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
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