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1、不是由单位承担,由法人自己承担。法人以其全部财产独立承担民事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义...
1、不是由单位承担,由法人自己承担。法人以其全部财产独立承担民事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义...
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如果单位愿意负担,且不违反相关法律规定的,属于合法行为。如您确实需要提供法律服务的,建议与本律师预约时间当面咨询解决问题。
1、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。” 2、“北京市人民政府贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则”对北京地区企业的探亲待遇及做出了更详细规定(第7至第14条),可查询该法规并应咨询所在地区县的地方政策(该法对区县有授权); 3、应注意的是,探亲假一般仅适用于“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位”;年休假适用于在“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位”连续工作1年以上的的职工。 4、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第3条规定:”国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期“。 综上可见,探亲假、年假的性质与适用范围均不同,符合规定的职工休完探亲假后有权继续休年假。
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
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