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1、春节放假十多天,会有工资的。用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息,并且照常向其发放工资;如果按员工在法定节假日当天加班的,还要至...
有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工...
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简单说下我个人的看法,春节放假应当支付法定假日的工资,也就是初一、初二、初三三天的工资,其它放假时间看公司怎么规定了,或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说,是公司放假又不是我请假,为啥这个时间不发工资?暂且不论法律如何规定的,凡事要两方面考虑,如果公司只放三天假,那么你是不是就要自己请假?过年谁不想多休息几天?有些出门在外打工的兄弟回家往返都要四五天了,对吧? 如果你说的春节放假期间一天工资都没有,那么这肯定不是一个正规的公司,对员工也不会有什么关怀,也很难有发展前景。
春节假期十几天有工资。初一、初二、初三是春节是春节的法定节假日。根据相关法律法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300元%另行支付加班工资。其他7天是休假。用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休,不支付加班费。不补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资的200元计算%支付加班费。
春节属于法定休假日,应当支付工资的三倍以上。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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