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1、春节放假十多天,会有工资的。用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息,并且照常向其发放工资;如果按员工在法定节假日当天加班的,还要至...
有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工...
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小李加班费为1400元。(前提:小李是标准工时制。)《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天所以小李全年平均日工资为4350÷21.75=200元。而春节放假7天中,3天是法定节假,2天是调休,2天是周六周日正常休息。(法定节假日加班付工资的300%,休息日200%,延长工作时间150%)如果小李是标准工时制,且除法定节假日以外的4天加班不安排调休,那么其加班费为200×3200×4=1400元。(如果是综合工时制或者不定时工时制,那么加班费是不同的)以上。
1.年休假遇春节放假,按假期中的法定休假日和休息日天数顺延。 2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。除夕至正月初二的三天是法定节假日,其他休息日应按工资的3倍和工资的2倍发放工资。
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