劳动合同中约定不明合同要么执行

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中劳动报酬约定不明怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。根据本条，在劳动报酬协议不明确的情况下，确定劳动报酬是有顺序的。也就是说双方协商；2、集体合同；3、同工同酬；4、国家规定。本条中的同工同酬是指用人单位对从事同等工作、付出同等劳动、取得同等成绩的劳动者，应当支付同等劳动报酬。本条中的国家标准是指工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、职业病防治法等法律法规中的相关问题。

• 问这个劳动合同约定不明合同如何履行
  

  根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同中对工资约定不明怎么办
  

  劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第38条（三）规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  合同履行方式约定不明怎么办

  1,076人已观看

• 1'27
  合同约定不明确怎么办

  1,446人已观看

• 1'13
  合同约定不明的怎么处理

  691人已观看

• 1'29
  合同履行期限约定不明如何处理

  1,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同约定不明合同怎么履行

  363人已浏览

• 
  劳动合同中合同内容和约定不明怎么办

  397人已浏览

• 
  劳动合同中劳动报酬约定不明确怎么办

  136人已浏览

• 
  合同中约定不明该如何履行合同？

  119人已浏览